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武政辦〔2020〕12號關于印發2020年度政府目標管理工作 考评辦法的通知
来源:    时间:2020-6-17    点击量:1292
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武政202012


威盈88官方平台辦公室

關于印發2020年度政府目標管理工作

考评辦法的通知



各乡镇人民政府、街道辦事处,县直各单位:

《武陟縣2020年度政府目标管理工作考评辦法》已经縣政府研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

 

 

                                            2020611




武陟縣2020年度政府目標管理工作

考评辦法

 

爲深入貫徹縣委十二屆次全會暨縣委經濟工作會議精神,進一步加強政府目標管理,促進政府工作務實、高效運轉,確保政府工作目標的圓滿完成,全面、客觀、公正地評價各責任單位2020年度的工作实绩,特制定本辦法。

一、考評範圍

11個鄉鎮、4個辦事处和发改委、教體局科工局、公安局、民政局、司法局、財政局、稅務局、人社局、自然資源局、住建局、城管局、交通局、水利局、農業農村局、商務局、文廣旅局、衛健委、應急管理局、審計局、市場監管局、統計局、醫保局政務服務和大數據管理局、爱卫辦、公共资源交易中心、招商局、市生態環境武陟分局公路局農機局、房管中心、退役軍人事務局、園林中心信訪局、人防辦、扶贫辦、殘聯、电商辦、事管局、接待辦、供電公司、農場、縣社、商業總公司、氣象局、河務一局、河務二局、産業集聚區管委會、産業新城管委會、嘉應觀景區管理局、妙樂寺景區管理中心、鹽業局、煙草局、郵政公司中石化武陟分公司、聯通公司、移動公司、壽險公司、財險公司、武嘉局、人行、農發行、工行、農行、中行、建行、郵儲銀行、農商行、中旅銀行、中原銀行、洛陽銀行射陽村鎮銀行等72縣直單位,共計87個责任单位。

二、考评內容

縣政府与各乡镇辦事处和县直各单位签订的2020年目標管理責任書中明確的目標任務。

三、考評基礎分值設定

政府目标体系分为乡镇辦事处目标体系和县直单位目标体系,每個目标体系由重大工作目标、高質量發展考核評價體系和縣域治理三起來示範縣創建考核指標、縣委縣政府重點工作和自報亮點工作、一票否決目標、共性目標縣委縣政府階段性中心工作和創新創優目標部分組成,突出重大工作、高質量發展考核評價體系和縣域治理三起來示範縣創建考核指标、一票否决目标和縣委縣政府安排的重点工作,增加权重分值創新創優目標作爲直接加分、扣分項

(一)乡镇辦事处目标体系

1.重大工作目標。脫貧攻堅、環境攻堅(包括氣、水、土汙染防治攻堅,沿黃生態保護等)、鄉村振興(包括三變五合成果轉化應用、推行五創三治工作體系、美麗鄉村建設等)一般公共財政預算收入和稅源培育等目標每項8分,招商引資、項目建設、違法占地整治和土地折舊複墾、四好農村路建設和國土綠化、依法行政和掃黑除惡、迎接國家衛生縣城複審和城市管理、農産品質量安全等目標每項6。其中,为激励各乡镇辦事处干事创业的积极性和创造性,推动全县经济社会全面协调可持续发展,在重大工作目标中,实行上不封顶,下不保底计分辦法。

2.高質量發展考核評價體系和縣域治理三起來示範縣創建考核指標共15分。

3.縣委、縣政府重點工作共15分。

4.一票否決目標。黨風廉政建設、安全生産和食品安全平安建設和信訪穩定目標、環境攻堅目標每項6,環境攻堅目標在重大工作中設分,不再重複設分。

5.共性目標。

1政府系統黨的建設工作3分。

2政府落实事項:领导批示件辦理、督辦查辦事項落实人大建议政协提案辦理、政务信息报送政務公開等每項2

3業務工作目標:消防安全、打擊非法集資、基層武裝部建設、審計工作、困難群體救助和慈善退役軍人服務體系建設和雙擁工作、保障農民工工資支付、放管服改革等工作每項2分。

6.縣委、縣政府階段性中心工作每項2分。

7.創新創優目標,作爲直接加分、扣分項。

1)工作創新目標。積極開展工作創新,工作成效顯著,典型經驗在全省、全市推廣,被省、市確定先進,召開典型現場會的,每取得一次分別計21分。

2)工作創優目標。工作行動迅速,落實效果好,因成績突出被省、市主要領導批示表揚,在全省、全市性大會上做典型發言的,每取得一次分別計21分;因工作落後被省、市主要領導批示批評,在全省、全市性大會上做表態發言的,分別扣減21分。

(二)縣直單位目標體系

1.重大工作目標。脫貧攻堅、環境攻堅(包括氣、水、土汙染防治攻堅,沿黃生態保護等)、鄉村振興(包括三變五合成果轉化應用、推行五創三治工作體系、美麗鄉村建設等)等目標每項8分,招商引資、項目建設、依法行政和扫黑除恶、迎接国家卫生县城复审和城市管理、農産品質量安全工作每項6分。金融部门不设招商引资和項目建设目标,设置新增贷存比、新增贷款余额(突出支持实体经济贷款余额)、贷款余额、贷款增长率、服务质量等考评指標共10分。其中,为激励县直各单位干事创业的积极性和创造性,推动全县经济社会全面协调可持续发展,在重大工作目标中,实行上不封顶,下不保底计分辦法。

2.高質量發展考核評價體系和縣域治理三起來示範縣創建考核指標共15分。

3.縣委、縣政府重点工作和自報亮點工作共15分。

4.一票否決目標。黨風廉政建設、安全生産和食品安全平安建設和信訪穩定、環境攻堅目标每項6,環境攻堅目標在重大工作中設分,不再重複設分。

5.共性目標。

1)政府系統黨的建設工作3分。

2)政府落实事項:领导批示件辦理、督辦查辦事項落实、人大建议政协提案辦理、与人大代表政协委员沟通联络活动、政务信息报送、政務公開每項2分。

3)业务工作目标:国资管理和非税收入、打击非法集资、审计工作、双拥工作、保障農民工工資支付、放管服改革等工作每項2分。

6.完成縣委、縣政府階段性中心工作每項2分。

7.創新創優目標,作爲直接加分、扣分項。

1)工作創新目標。積極開展工作創新,工作成效顯著,典型經驗在全省、全市推廣,被省、市確定先進,召開典型現場會的,每取得一次分別計21分。

2)工作創優目標。工作行動迅速,落實效果好,因成績突出被省、市主要領導批示表揚,在全省、全市性大會上做典型發言的,每取得一次分別計21分;因工作落後被省、市主要領導批示批評,在全省、全市性大會上做表態發言的,分別扣減21分。

四、考评记分辦法

(一)工作、指標類計分

1.乡镇辦事处计分辦法:考核认定部门依据每個单項目标的考核细则,对考核对象目标完成情况进行认定打分,重大工作按基礎分值设定的辦法进行打分,其它目标要评出优秀、良好、一般3個格次,位列前5名的乡镇、辦事处爲優秀,得該項目標基礎分值的90—100%,每個位次分值相差不低于1個百分点;位列6—10名的乡镇、辦事处为良好,得基礎分值的80—90%,每個位次分值相差不低于1個百分点;位列后5名的乡镇、辦事处爲一般,得基礎分值的60—80%,每個位次分值相差不低于2個百分点。每個格次分值并列的乡镇、辦事处不得超过3個。其中:一票否决目标有一項未完成的,取消评先评优资格。

2.县直单位计分辦法:考核认定部门依据每個单項目标的考核细则,对考核对象目标完成情况进行认定打分,重大工作按基礎分值设定的辦法进行打分,其它目标要评出优秀、良好、一般3個格次。按照县直单位数量的30%爲優秀,得該項目標基礎分值的90—100%,每個位次分值相差不低于1個百分点;30%爲一般,得基礎分值的50—75%,每個位次分值相差不低于2個百分点;其余的为良好,得基礎分值的75—90%,每個位次分值相差不低于1個百分点,每個位次并列单位不超过3個。其中:一票否决目标有一項未完成的,取消评先评优资格。

(二)加分

1.獲國家部委以上綜合獎第1名的加4分,綜合獎其它名次加3分,單項獎加2分;獲省委、省政府綜合獎第1名的加3分,綜合獎其它名次加2分,單項獎加1分;獲市委、市政府或省直廳(局)綜合獎第1名的加1分,綜合獎其它名次加0.5分,單項獎加0.2分。其中,乡镇辦事处获得縣委、縣政府或市直部门表彰的加0.1分。

2.年末,对本年度各乡镇辦事处和县直各单位承担城建工程和項目征迁工作进行汇总、核准,根据完成的征迁量进行排序,完成征迁量第一名加3分,以後名次以第一名爲基准進行按比例量化處理,計算出量化加分。

3.國家級新聞媒體典型報道的一次加2,省級新聞媒體典型報道的一次1分,市級新聞媒體典型報道的一次0.5

上述123计分項目,以表彰文件、奖牌、证书落款时间新闻媒体刊发时间及內容在当年考核中计分。同一項工作获得多項表彰的,按最高分数计分,不重复计分。

(三)扣分

1.受省(部)級以上通報批評的取消評先評優資格,受市委、市政府通報批評的一次扣2分,受市直单位或縣委、縣政府通报批评的一次扣1分。

2.受國家級新聞媒體负面報道的取消评先评优资格,受省级新闻媒体负面報道的一次扣1分,受市级新闻媒体负面報道的一次扣0.5分。

3.發生重特大安全事故、發生重特大群體性事件、發生重特大刑事案件、發生重特大食品安全事故、發生重特大生態破壞、環境汙染事件事故、發生重特大耕地保護違法事件、信訪穩定目標發生赴京集體惡性上訪的,被縣級追責一次扣1分,被市級追責一次扣2分,被省級追責一次扣3分,被國家級追責一次扣5分。

4.上级巡视巡查和审计报告中指出本单位典型问题的,每項扣1分。

5.被考核單位或認定部門提供虛假材料的取消本單位評先評優資格。

(四)綜合評價。縣委、縣政府主要领导评价各10分,縣政府其他領導評價5分。

(五)綜合得分。實際得分÷基礎分值×100+加分-扣分+县领导评价=綜合得分。

五、考評認定部門

脱贫攻坚由扶贫辦负责认定,環境攻堅由市生態環境局武陟分局负责认定,農産品質量安全和鄉村振興工作由農業農村局、乡村振兴辦、五創三治辦负责认定,一般公共財政預算收入、国资管理、非税收入和税源培育工作由财政局、稅務局负责认定,招商引资由招商局负责认定,項目建设由发改委(項目辦)负责认定,违法占地整治、土地折旧复垦、實用性村莊規劃編制工作和國土綠化工作由自然資源局負責認定,規模養殖場糞汙設施配套建設工作由畜牧發展服務中心負責認定,四好农村路建设由交通局负责认定,依法行政工作由司法局负责认定,迎接国家卫生县城复审和城市管理工作由爱卫辦、城管局负责认定,高質量發展考核評價體系和縣域治理三起來示範縣創建考核指标由统计局负责认定,縣委、縣政府重点工作和自報亮點工作、创新创优目标、领导批示件辦理、督辦查辦事項落实、人大建议政协提案辦理、与人大代表政协委员沟通联络活动、政务信息报送和政務公開由政府辦公室负责认定,党风廉政建设由纪委监委负责认定,安全生产由应急管理局负责认定,食品安全由市场监管局负责认定,平安建设和扫黑除恶由政法委负责认定,信访稳定由信訪局负责认定,政府系统党的建设、城市社区五創三治工作由组织部、机关工委负责认定,消防安全由消防大队负责认定,打击非法集资、金融部门考核由金融工作局负责认定,基层武装部建设由武装部负责认定,审计工作由审计局负责认定,困难群体救助和慈善工作由民政局负责认定,退役军人服务体系建设和双拥工作由退役軍人事務局负责认定,保障农民工工资支付工作由人社局负责认定,放管服改革工作由政務服務和大數據管理局负责认定。

六、考評程序

(一)自查自評

各乡镇辦事处、县直各单位年终要全面总结各項责任目标完成情况,形成目标自查报告,具体內容包括各項责任目标完成情况、采取的主要措施、存在的问题及下步安排,对縣委、縣政府的建议等。

(二)組織考評

目标考评实行集中考评和单項认定相结合的原则,在縣委、縣政府统一领导下进行集中考评,各单項目标由有关职能部门进行认定,报主管县领导审签。

(三)綜合評定

縣政府督查室根据集中考评和各单項目标认定结果,综合汇总得分情况,提出考评、奖惩意见,报縣委、縣政府研究确定。

七、組織實施

(一)加強組織領導。政府目标考核工作在縣委、縣政府统一领导下进行,由县考核领导小组组织实施,縣政府辦公室具体负责政府目标完成情况的采集、考核、汇总。

(二)嚴肅考核紀律。考核过程中,各乡镇辦事处和县直各单位要及时提供真实完整的数据和相关资料,确保考核工作顺利进行。各认定部门要按照工作职责分工,对相关数据进行审核把关,对评定结果审核弄虚作假的单位,一经查实,严肃追究有关人员责任。

(三)強化結果運用。充分运用考核评价结果,把政府目标考评结果作为科学评价各乡镇辦事处和县直各单位工作的主要依据,与奖励惩处相结合,激发工作动力,形成争先创优、干事创业的良好氛围。



                                                                2020611




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